频繁跳槽引竞业限制纠纷高发赔偿水涨船高
投稿邮箱:admin#80sd.org | 来源:财新网     2018-12-06 19:50:40
关键字:频繁跳槽引竞业限制纠纷高发赔偿水涨船高
导读:(实习记者 陈缘)在北京、上海等发达地区,一些掌握核心技术和商业秘密的企业高管频繁跳槽,使得因违反竞业限制协议引发的劳动纠纷数量急剧增加,赔偿额也水涨船高。北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会日前发布《劳动关系诚信建设社会报告》(下称《报告》),称竞业限制纠纷

  【财新网】(实习记者 陈缘)在北京、上海等发达地区,一些掌握核心技术和商业秘密的企业高管频繁跳槽,使得因违反竞业限制协议引发的劳动纠纷数量急剧增加,赔偿额也水涨船高。北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会日前发布《劳动关系诚信建设社会报告》(下称《报告》),称竞业限制纠纷已经成为一类典型劳动纠纷。

  竞业限制,是指用人单位出于对知识产权和商业秘密的保护,依据相关法律规定或通过与劳动者签订协议,在终止或者解除劳动合同后,要求劳动者在一定期限内不得在经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。




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